Teori Kepribadian: Assesmen

"Assesment (mengukur). Assesment yaitu pengumpulan informasi yang biasanya digunakan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan yang nantinya akan dikomunikasikan kepada pihak-pihak terkait oleh asessor" (Nietzel dkk, 1998)

Assesment penting dipelajari karena hasilnya sebagai dasar dalam membuat dinamika psikologis atau menentukan treatment. Assesment/pengukuran kepribadian sebagai salah satu area utama dari aplikasi psikologi dalam dunia nyata. Contoh:
1. Psikologi Klinis
Membedakan antara orang normal dengan orang abnormal dan mencoba mengevaluasi sifat kepribadian kliennya untuk  memahami simptom dan perasaannya: menentukan terapi yang baik.
2. Psikologi Pendidikan
Menentukan penyesuaian diri atau kesulitan belajar siswa.
3. Psikologi Industri
Menentukan antara persyaratan dalam menempati posisi tertentu dengan orang yang tepat.

Alat ukur harus memenuhi syarat:
1. Standarisasi
Adanya konsistensi, keseragaman kondisi dan pemberian alat ukur.
2. Reliabilitas
Adanya konsistensi respon subjek terhadap alat ukur (ajeg). Ada 4 cara: test--retest, split half, bentuk paralel dan internal consistency.
3. Validitas
Teknik pengukuran harus benar-benar mengukur apa yang ingin diukur: face v, logical v, content v dan emrical v.



Sumber:
Materi perkuliahan Teori Kepribadian, 7 Februari 2017.